As negociações entre a Apple e o sindicato da Apple Store de Oklahoma City resultaram em um acordo provisório que inclui novos benefícios e proteções para os funcionários. A Apple Store no Penn Square Mall em Oklahoma City anunciou que havia chegado a um “acordo provisório de negociação coletiva” com a Apple e o sindicato Communication Workers of America (CWA), de acordo com um comunicado divulgado.
Os termos ainda estão sendo negociados entre ambas as partes, mas os benefícios para os funcionários das lojas seriam significativos. O acordo de três anos entre a CWA e a Apple daria aos funcionários um aumento salarial de até 11,5%. Um porta-voz da Apple disse por e-mail que, se o contrato for ratificado, os funcionários receberão um aumento de 4% no primeiro ano de emprego e 3% no segundo e terceiro anos, “com base no desempenho do funcionário”.
O acordo também proporcionaria aos funcionários férias pagas garantidas, saúde e outros benefícios, dar-lhes-ia uma palavra a dizer na programação do horário de trabalho e criaria um “local de trabalho mais seguro e democrático” através de um processo de reclamação aos comités que supervisionam a segurança, a saúde e as relações laborais. Um porta-voz da Apple também observou que as opções de horário de trabalho “serão disponibilizadas para todas as outras lojas dos EUA em 2022”.
A Apple Store de Oklahoma City vinha trabalhando para formar um sindicato, tornando-se a segunda Apple Store nos Estados Unidos a formar um sindicato. Os funcionários votaram unanimemente pela entrada em greve em Agosto e montaram um piquete fora da loja antes das negociações colectivas no início de Setembro. Os trabalhadores votarão a ratificação do acordo provisório em 22 de setembro.
Derrick Osobase, vice-presidente do 6º Distrito da CWA, classificou o fechamento do acordo como “um dia histórico para nossos membros, que agora garantiram um contrato com a empresa mais lucrativa do mundo”.
A Apple Store em Towson Town Center foi o primeiro lugar onde um sindicato foi formado. Os membros votaram pela sindicalização com a Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM) em 2022. Uma loja do Cumberland Mall tentou formar um sindicato com a CWA em 2022, mas os trabalhadores recusaram, acusando a Apple de “violar repetidamente a Lei Nacional de Relações Trabalhistas”.
