Como o governo trabalhista britânico conseguiu que os médicos acabassem com as greves que eram uma dor de cabeça para os conservadores – número do arquivo – Firstpost

Os médicos de hospitais na Inglaterra aceitaram um aumento salarial de 22,3% oferecido pelo governo, disseram seu sindicato e o Departamento de Saúde na segunda-feira. Isso encerrou uma onda de greves prejudiciais que interromperam o atendimento aos pacientes.

Os médicos juniores – médicos abaixo do nível de especialista – realizaram uma série de paralisações de trabalho nos últimos 18 meses em protesto contra os aumentos salariais abaixo da inflação desde 2010 e as crescentes pressões no custo de vida.

Pouco depois da sua eleição em Julho, o novo governo Trabalhista propôs um aumento salarial significativo ao longo de dois anos para pôr fim à acção sindical que provocou 11 greves médicas.

O Comitê de Médicos Juniores da Associação Médica Britânica na Inglaterra disse que 66% dos seus membros votaram a favor do acordo.

“Nunca deveria ter demorado tanto para atingir esse objetivo”, disseram os copresidentes do comitê, Robert Laurenson e Vivek Trivedi. Eles saudaram o acordo como “o fim de 15 anos de erosão salarial e o início de dois anos de aumentos salariais moderados acima da inflação”.

No entanto, acrescentaram: “Ainda há um longo caminho a percorrer, pois o número real de médicos é 20,8 por cento inferior ao de 2008”.

O ministro da Saúde, Wes Streeting, saudou o acordo e reiterou a crença trabalhista de que se tratava de uma reparação de um legado “quebrado” do governo conservador anterior, no poder desde 2010.

“Nunca deveria ter acontecido que chegamos a este ponto”, disse ele em um comunicado.

O acordo evitará futuras greves durante os meses frios de inverno, quando o Serviço Nacional de Saúde (NHS), financiado pelo Estado, está normalmente sob forte pressão devido a doenças sazonais.

As greves dos médicos, que resultaram no cancelamento de consultas e no adiamento de tratamentos, foram apenas uma das várias paralisações laborais nos sectores público e privado devido ao aumento da inflação e aos salários e às condições de trabalho associadas.

Alguns médicos iniciantes, que normalmente têm oito anos ou mais de experiência, reclamaram que recebiam menos por hora do que os trabalhadores de cafeterias.

Os Conservadores resistiram aos apelos da BMA para um “aumento salarial” de 35% para reflectir a inflação real ao longo da última década e meia. No entanto, o Partido Trabalhista rapidamente traçou um limite na disputa.

Streeting também concordou em mudar a designação dos médicos juniores para “assistentes” para melhor refletir a sua experiência, disse o sindicato.