A Boeing ofereceu ao seu maior sindicato um aumento salarial de 30 por cento para encerrar um impasse que interrompeu a produção de aeronaves em todo o noroeste do Pacífico.
O contrato revisado inclui a reintrodução de um controverso bônus anual que foi removido em uma oferta anterior. Essa oferta foi rejeitada por membros do sindicato da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAAW) em 12 de setembro, desencadeando a primeira grande greve da fabricante de aviões desde 2008. A Boeing também dobrou o bônus que os trabalhadores receberiam se o último acordo passasse para US$ 6 mil.
A Boeing disse que a oferta revisada deve ser ratificada até o final do dia 27 de setembro.
As ações da fabricante de aviões atingiram a máxima da sessão, subindo 3% às 14h25 em Nova York.
Cerca de 33 mil trabalhadores da Boeing estão em greve desde 13 de setembro, fechando as fábricas de aviões mais importantes da fabricante de aviões perto de Seattle. Os trabalhadores rejeitaram esmagadoramente a oferta anterior da empresa de um aumento salarial generalizado de 25 por cento, depois dos líderes do Distrito 751 do IAM exigirem inicialmente um aumento salarial de 40 por cento.
Uma greve prolongada pioraria a já tensa situação financeira da Boeing. A empresa gastou mais de US$ 1 bilhão por mês em caixa no primeiro semestre deste ano, pois teve que cortar a produção de jatos comerciais para corrigir deficiências de qualidade que vieram à tona após um quase desastre em janeiro. A Boeing também começou a dispensar funcionários e a tomar outras medidas para economizar dinheiro durante a greve.
(Atualizado com lançamentos, detalhes adicionais do primeiro parágrafo.)
