A porcentagem de mulheres liderando empresas da Fortune 500 é de 10,4%

Em termos gerais, a história é mais a mesma: a percentagem de empresas Fortune 500 lideradas por mulheres CEO manteve-se estável em 10,4% em comparação com o mesmo período do ano passado. Dado que este valor ultrapassou o limite de 10 por cento pela primeira vez no início de 2023, o número quase não mudou.

Este ano, 52 dos 500 CEOs da Fortune 500 são mulheres. Os recém-chegados incluem a CEO da JetBlue, Joanna Geraghty, a primeira mulher a liderar uma grande companhia aérea dos EUA; CEO da Expedia, Ariane Gorin; e Heidi Petz, CEO da Sherwin Williams.

Os nomes e empresas que saíram incluem Walgreens, que se separou do CEO Roz Brewer (embora seu sucessor interino, Ginger Graham, fosse uma mulher, a empresa optou por um CEO homem como seu substituto permanente); Rite Aid, que cortou relações com o CEO Heyward Donigan antes de pedir falência; e Bed, Bath, and Beyond, que era administrada por mulheres durante seu tumultuado declínio e eventual venda dos negócios da marca para a Overstock.

Com a saída de Brewer, a Fortune 500 perdeu uma de suas poucas CEOs negras; Isso deixa a CEO da TIAA, Thasunda Brown Duckett, e Toni Townes-Whitley, a nova chefe da SAIC, que assumiu o cargo em uma rara transferência de CEO para mulher.

Embora a proporção de empresas Fortune 500 lideradas por mulheres pareça ter estagnado em cerca de 10%, este número representa um salto gigantesco em relação a apenas seis anos atrás, quando apenas 24 empresas Fortune 500 tinham líderes mulheres, e desde que os nossos dados começaram em 1998. Em naquela época, havia apenas duas mulheres CEOs na Fortune 500.

Para um relatório mais detalhado sobre a Fortune 500 deste ano e a lista completa de mulheres CEOs, leia minha história completa aqui.

Emma Hinchliffe
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– Votado. A empreendedora Halla Tomasdottir venceu as eleições presidenciais islandesas no sábado com 34% dos votos. Tomasdottir assumirá o papel principalmente cerimonial no país conhecido pelo seu trabalho de promoção da igualdade de género. Ela tem experiência como fundadora da Audur Capital, uma extinta empresa de serviços financeiros projetada para trazer as perspectivas das mulheres para o setor. Reuters

– Dia de pagamento. A CEO feminina mais bem paga no último ano fiscal foi Lisa Su, da Advanced Micro Device, pelo quinto ano consecutivo, com remuneração de US$ 30,3 milhões. O pacote salarial médio para CEOs mulheres aumentou 21%, para US$ 17,6 milhões. Imprensa associada

– Traga o ar livre para brincar. A empresa de private equity Consortium Brand Partners adquiriu a Outdoor Voices, a marca de roupas outrora viral fundada por Ty Haney. A empresa, que também detém 70% da linha de roupas Draper James, de Reese Witherspoon, está otimista quanto à renovação do negócio. Ativos

– Lidere os robôs. A Waymo é líder na indústria de táxis robóticos, em parte graças à liderança do co-CEO Tekedra Mawakana, responsável pela comercialização da tecnologia de direção autônoma da empresa. A empresa tem tido muito mais sucesso do que os seus concorrentes, mas enfrenta potenciais problemas regulamentares. Ativos

– Ainda destemido. Na última reviravolta na batalha legal do Fearless Fund, a empresa foi impedida de distribuir as suas subvenções de 20.000 dólares a mulheres negras enquanto o caso continua a tramitar no sistema jurídico. O fundador Arian Simone chamou o veredicto de “devastador”. Washington Post

MOVERS E AGITADORES: Chamado ProPublica Gengibre Thompson editor-chefe. Fundador do Grupo Rich Talent Jana Rico vai se mover de CEO a Presidente do Conselho, enquanto Nicole Reboe torna-se CEO.

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“Normalmente sinto que estou me divertindo quando não estou estressado ou ansioso. Então é bom ter isso e sentir isso de novo.”

– Simone Biles, a ginasta mais condecorada da história, após conquistar seu nono título geral dos EUA no domingo

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