Acordo coletivo da Boeing pede grande aumento salarial para evitar greve

O acordo, que ainda precisa ser ratificado pelos trabalhadores, prevê um aumento salarial de 25% durante a vigência do contrato, de acordo com a Boeing e o Distrito 751 da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM), que representa mais de 30.000 trabalhadores. trabalhadores.

Outros elementos-chave incluem a redução dos custos de saúde para os trabalhadores, a redução das horas extras obrigatórias, 12 semanas de licença parental remunerada e o compromisso de construir o próximo novo avião da Boeing na região de Puget Sound se o contrato for ratificado ainda esta semana, diz um folheto informativo da Boeing.

O acordo preliminar veio apenas algumas semanas após a posse do novo CEO Kelly Ortberg. Seu trabalho é colocar o lendário fabricante de aeronaves, cuja reputação foi manchada por questões de segurança da aviação e outros contratempos, de volta aos trilhos.

Embora Ortberg tenha prometido “reiniciar” as relações com o sindicato, o IAM disse na sexta-feira que os dois lados estavam “distantes” em questões importantes.

Numa mensagem aos membros comuns, o presidente distrital do IAM, Jon Holden, disse que a “força, solidariedade e unidade” do sindicato produziu “o melhor contrato que já tivemos”.

Holden exortou os membros a considerarem a proposta cuidadosamente.

“Estamos preparados para lutar se necessário, mas acreditamos que esta proposta beneficia todos os nossos membros e o nosso futuro”, disse Holden na mensagem.

“Esta votação está agora em suas mãos, como deveria estar.”