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Roula Khalaf, editora do FT, escolhe suas histórias favoritas neste boletim informativo semanal.
O sindicato que representa 33 mil maquinistas da Boeing em greve disse no sábado que chegou a um acordo provisório para encerrar uma paralisação de trabalho de um mês que paralisou a fabricante de aviões.
A Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais, que representa os funcionários da Boeing, disse aos seus membros em comunicado que recebeu uma “proposta negociada” que era “digna de sua consideração”.
Os membros votarão na quarta-feira sobre o fim da greve, ratificando o contrato.
O possível acordo ocorre uma semana depois que a CEO da Boeing, Kelly Ortberg, anunciou que a empresa cortaria 17 mil empregos e adiaria a primeira entrega de seu jato 777X para conter perdas.
Analistas do Bank of America estimam que a paralisação está custando à Boeing US$ 50 milhões por dia.
Os sindicalistas abandonaram as fábricas no estado de Washington há quase cinco semanas devido a uma disputa sobre salários e benefícios, interrompendo a produção dos aviões 767 e 777 mais vendidos da Boeing e agravando os problemas financeiros da empresa.
Os reguladores dos EUA já haviam forçado a empresa a cortar a produção para melhorar o controle de qualidade depois que o painel da porta de um de seus jatos 737 Max explodiu durante um voo da Alaska Airlines em janeiro.
O impacto da greve nas receitas da Boeing levou a empresa a anunciar planos para levantar até US$ 25 bilhões em novo capital.
Seu fornecedor, Spirit AeroSystems Holdings, disse na sexta-feira que iria dispensar 700 trabalhadores depois que a fabricante de aviões suspendeu novos pedidos.
Em julho, a Boeing se declarou culpada de enganar os reguladores dos EUA sobre um sistema de controle de voo que levou a dois acidentes fatais do 737 Max em 2018 e 2019.
O comitê de negociação do IAM disse em um comunicado que o novo acordo inclui um aumento salarial de 35% distribuído ao longo de quatro anos e foi negociado com a ajuda da secretária interina do Trabalho dos EUA, Julie Su.
Os trabalhadores também receberão um bônus único de US$ 7.000 e maiores contribuições para suas contas de aposentadoria.
Num comunicado, os líderes do IAM, Jon Holden e Brandon Bryant, disseram que o acordo era “um testemunho da determinação e do compromisso dos trabalhadores da linha da frente em greve”.
Mas acrescentaram: “Em última análise, os trabalhadores decidirão se esta proposta específica é suficiente para satisfazer as suas necessidades legítimas e o seu objectivo de alcançar respeito e justiça na Boeing”.
