(NYSE 🙂 anunciou mudanças em sua remuneração de executivos, incluindo um aumento significativo na meta de incentivo anual de longo prazo para seu CEO Gregory Q. Brown. O conselho, seguindo a recomendação do Comitê de Remuneração e Governança, aumentou o incentivo de US$ 22,865 milhões para US$ 27,365 milhões para 2025, de acordo com o documento mais recente da empresa à SEC.
A decisão de aumentar o incentivo do Sr. Brown reflete a crença do Conselho em seu papel crítico na geração de retornos aos acionistas, na realização de investimentos estratégicos e na execução da estratégia de longo prazo da Empresa. A empresa enfatizou que manter Brown como CEO é do interesse dos acionistas da Motorola Solutions. Seus prêmios anuais de incentivo de longo prazo são totalmente baseados no desempenho e em ações e incluem opções de ações de desempenho, unidades de ações de mercado e unidades de ações de desempenho.
Além disso, o Comitê de Remuneração e Liderança aprovou na segunda-feira uma concessão especial de retenção para três executivos seniores, com vigência em meados de novembro de 2024. Jason J. Winkler, vice-presidente executivo e diretor financeiro; John P. Molloy, vice-presidente executivo e diretor de operações; e Mahesh Saptharishi, vice-presidente executivo e diretor de tecnologia, receberão cada um um valor-alvo de US$ 12 milhões em unidades de estoque de desempenho (PSUs). O objetivo dos Prêmios de Retenção é incentivar e reter a principal liderança operacional da empresa, com foco no valor de longo prazo para os acionistas.
Estas PSUs estão sujeitas aos mesmos critérios de desempenho das premiações anuais regulares, com um período de desempenho de três anos a partir da data de outorga. No entanto, o pagamento máximo para estes prémios é limitado a 200% da meta, em comparação com 250% para prémios anuais regulares, e não contêm quaisquer disposições especiais de aquisição de direitos para reforma ou promoções a meio do ciclo.
Em outras notícias recentes, a Motorola Solutions demonstrou um forte desempenho financeiro, com a receita de integração de produtos e sistemas aumentando 15% e o lucro operacional aumentando 56%. O lucro por ação da empresa aumentou 22% e gerou US$ 180 milhões em fluxo de caixa operacional. A Motorola Solutions encerrou o trimestre com uma carteira de pedidos de US$ 14 bilhões, ressaltando sua posição financeira robusta. O crescimento da receita para o ano inteiro está previsto em cerca de 8%, com EPS não-GAAP previsto entre US$ 13,22 e US$ 13,30.
Além das suas conquistas financeiras, a Motorola Solutions declarou um dividendo trimestral regular de 98 centavos por ação, ressaltando o seu compromisso com a criação de valor para os acionistas. A empresa também ampliou seu conselho de administração com a nomeação de Elizabeth Mann, atual vice-presidente executiva e CFO da Verisk Analytics (NASDAQ:). Espera-se que a vasta experiência de Mann nos setores de finanças, estratégia, análise de dados e tecnologia traga insights valiosos para a Motorola Solutions.
Jefferies manteve sua classificação de Compra na Motorola Solutions e aumentou seu preço-alvo de US$ 460 para US$ 510, destacando as oportunidades de crescimento da empresa em serviços de rádio móvel terrestre (LMR). A empresa destacou o potencial de alta margem de novas ofertas, como proteção cibernética e monitoramento de rede LMR. A Motorola Solutions investiu mais de US$ 250 milhões em aquisições e planeja alocar aproximadamente US$ 850 milhões para pesquisa e desenvolvimento em 2023.
Insights profissionais de investimento
As recentes mudanças na remuneração dos executivos da Motorola Solutions são consistentes com o forte desempenho de mercado e a saúde financeira da empresa. De acordo com os dados da InvestingPro, as ações da empresa apresentaram retornos impressionantes, com um retorno total de 61,65% no ano passado e um retorno de 30,36% nos últimos seis meses. Este desempenho apoia a decisão do Conselho de aumentar o impacto do incentivo a longo prazo do CEO Gregory Q. Brown, uma vez que reflecte o sucesso da Empresa sob a sua liderança.
Os indicadores financeiros da empresa justificam ainda mais os ajustes salariais. A Motorola Solutions registrou receita robusta de US$ 10,42 bilhões nos últimos doze meses, com crescimento de receita de 7,94%. A margem de lucro operacional é de saudáveis 26,22%, indicando operações eficientes e forte lucratividade.
O InvestingPro Tips destaca que a Motorola Solutions aumentou seus dividendos pelo 13º ano consecutivo, demonstrando seu compromisso com o retorno aos acionistas. Isto é consistente com o foco do Conselho na criação de valor para os acionistas através da retenção de executivos e da remuneração baseada no desempenho.
É importante notar que, embora a ação esteja sendo negociada perto de sua máxima de 52 semanas, ela também está sendo negociada com métricas de avaliação elevadas. Isto sugere que os investidores têm confiança nas perspectivas futuras da empresa sob a sua actual equipa de liderança.
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