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Mais de 200 chefes de hotelaria alertaram Rachel Reeves que o seu aumento no imposto da Segurança Social levará a cortes “drásticos” de empregos e ao encerramento de empresas.
Os patrões, que incluem os chefes da cadeia de pubs Fuller, Smith & Turner e Whitbread, assinaram uma carta da entidade comercial UKHospitality ao Chanceler do Reino Unido dizendo que os aumentos afectaram desproporcionalmente o sector da hospitalidade.
Reeves anunciou no orçamento que a taxa de contribuições patronais para a segurança social aumentaria 1,2 pontos percentuais, para 15 por cento, a partir de Abril. O limite a partir do qual os empregadores começam a pagar o NI por cada funcionário caiu de £ 9.100 para £ 5.000.
“As mudanças no limite do NIC não são apenas insustentáveis para os nossos negócios, mas também são regressivas para os trabalhadores com baixos rendimentos e terão impacto nas práticas de trabalho flexíveis das quais muitos trabalhadores mais velhos e pais dependem”, escreveu Kate Nicholls, executiva-chefe da UKHospitality, no comunicado de imprensa. carta.
A carta alerta que os aumentos de custos levarão ao encerramento de pequenas empresas dentro de um ano, forçando as empresas a repensar os seus planos de investimento e que os empregos serão drasticamente reduzidos.
Os signatários apelaram aos ministros para criarem um novo grupo NIC de empregadores com uma taxa de imposto mais baixa de 5 por cento para trabalhadores que ganham entre £5.000 e £9.100 ou introduzirem uma isenção para contribuintes de rendimentos mais baixos que trabalham menos de 20 horas por semana.
O aumento das contribuições para a segurança social já suscitou protestos por parte das empresas.
Empresas como os varejistas Marks and Spencer e J Sainsbury, a rede de pubs JD Wetherspoon, o proprietário do Wagamama, The Restaurant Group, e o grupo de telecomunicações BT disseram que os aumentos de preços adicionarão milhões de libras aos custos.
Num comunicado divulgado após o orçamento, o Morgan Stanley estimou que as mudanças resultarão num aumento de 3% nos custos com pessoal para os retalhistas britânicos, o que levaria a uma aceleração da inflação alimentar, juntamente com aumentos nos salários dignos.
O Morgan Stanley observou que as mudanças fariam com que as contribuições da Tesco, o maior empregador privado do Reino Unido, aumentassem em 250 milhões de libras por ano, um aumento de 45 por cento em comparação com as suas contribuições no âmbito da estrutura existente.
A Tesco não quis comentar.
O presidente-executivo da Sainsbury, Simon Roberts, disse na quinta-feira que os preços dos alimentos precisavam subir, uma vez que as margens de lucro dos supermercados já eram mínimas.
“Isso impactará nossa própria base de custos. . . Isso impactará a base de custos de nossos fornecedores. . . Não creio que se possa fugir ao facto de que as mudanças na base de custos de todos se traduzirão numa inflação mais elevada”, disse ele.
Reeves disse que as empresas deveriam ser capazes de absorver os custos adicionais obtendo eficiência e aceitando margens de lucro mais baixas.
Darren Jones, ministro-chefe do Tesouro, disse que o governo não reconsideraria o aumento do seguro nacional.
“Devido ao estado das finanças públicas que herdamos do último governo, tivemos de aumentar as receitas fiscais”, disse ele à Sky News.
“Mas ao concebermos o sistema de segurança social para os empregadores, tomámos o cuidado deliberado de limitar os custos adicionais para as pequenas empresas e, como resultado, mais de 50 por cento das empresas estão a pagar exactamente o mesmo que antes ou a pagar menos.”
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