Se você deseja entrar no mundo dos negócios, mas não tem certeza de qual carreira seguir, vale a pena considerar uma carreira como gerente de produto.
A profissão não só é altamente competitiva, mas também muito procurada graças às diversas competências dos profissionais. O gerenciamento de produtos combina habilidades em áreas como tecnologia, finanças, marketing e análise.
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E como as empresas estão constantemente em busca do melhor produto, elas só querem os melhores gerentes de produto. Esta pode ser uma das razões pelas quais, de acordo com o LinkedIn, os cargos de gerente de produto são os cargos mais comuns para graduados de quase todos os principais programas de MBA. Além disso, o guia da plataforma para se tornar gerente de produto atraiu mais de 400.000 alunos nos últimos cinco anos.
Se você deseja seguir uma carreira em gerenciamento de projetos, aqui estão quatro etapas que você deve seguir para começar na área:
1. Descubra se o gerenciamento de produtos é adequado para você
O gerenciamento de produtos é um campo amplo. Os gerentes de produto trabalham em um produto do início ao fim – desde uma ideia simples até o lançamento e muito mais.
“Um gerente de produto é alguém que normalmente tenta resolver os problemas de um grupo de pessoas usando uma solução que pode ser monetizada e que cria valor tanto para os usuários quanto para a empresa que desenvolve a solução”, explica Axel Sooriah, evangelista de gerenciamento de produtos da Atlassian.
Oindrila Mandal, gerente sênior de produtos de jogos da Electronic Arts, acrescenta que o objetivo final é garantir que um produto alcance sucesso de mercado.
“Os gerentes de produto definem a visão, a estratégia e o roteiro do produto”, diz ela. “Os gerentes de produto se aprofundam nas necessidades dos usuários, priorizam recursos, monitoram o desempenho e garantem a satisfação do cliente – tudo isso mantendo os objetivos de negócios em mente. Em suma, eles desempenham muitas funções e desempenham um papel fundamental na transformação de ideias em realidade.”
Mas você também não deve confundir a área com gerentes de projeto. Este último concentra-se mais na coordenação e supervisão, enquanto os gerentes de produto são encarregados de desenvolver e publicar, de acordo com a Asana, um software de gerenciamento de equipe que tanto os gerentes de produto quanto os gerentes de projeto podem usar.
2. Obtenha seu diploma
Embora muitas empresas tenham mudado recentemente para uma abordagem de contratação baseada em competências, o diploma de bacharel continua sendo a base para uma carreira como gerente de produto. Para os jovens em sua jornada educacional, estudar áreas como ciência da computação, engenharia e/ou administração é uma ótima abordagem. Habilidades técnicas em áreas como SQL e Python, bem como habilidades sociais como pensamento crítico e comunicação, podem ser muito úteis.
No geral, Sooriah diz que via o gerenciamento de projetos como um ofício – algo que você aprende através da experiência vivida. Ele acrescenta que as cinco habilidades que os melhores gerentes de produto possuem incluem:
- Um solucionador de problemas com a monetização em mente
- Um criador de roteiro
- Um tomador de decisões
- Comunicador e influenciador
- Adaptável
A formação educacional de muitos gerentes de produto não é a mesma; Mandal ressalta que aqueles que aprenderam habilidades de produto na graduação certamente podem conseguir um cargo de associado ou de nível inicial logo após a faculdade. Aqueles que podem estar em transição de outra carreira podem querer fazer um mestrado em uma área relacionada a STEM.
“O gerenciamento de produtos é uma carreira que qualquer pessoa pode seguir”, diz Mandal.
3. Ganhe experiência por meio de estágio ou bolsa
A chave para conseguir uma função é ser capaz de demonstrar a um gerente de contratação desde o primeiro dia que você tem as habilidades práticas para se destacar como gerente de produto. Embora os cursos que você fez durante a escola provavelmente incluíssem projetos e outras oportunidades de aprendizagem prática, a experiência em uma empresa real ajudará você – e seu currículo – a se destacar na multidão.
É por isso que procurar uma entrevista ou bolsa pode ser o passo certo na carreira de um gerente de produto (e também pode ajudá-lo a solidificar se você gosta da carreira em geral). Comece sua pesquisa cedo. A temporada de inscrições para estágios começa mais cedo do que você imagina para muitas empresas importantes. Além disso, não se esqueça de aproveitar os recursos que as equipes de serviços de carreira da sua universidade possam ter em termos de networking – pode haver uma chance de você progredir.
Também é importante ser realista consigo mesmo. Mesmo que você não consiga um estágio ou emprego na empresa dos seus sonhos, listada na Fortune 500, o mundo ainda não acabou. Na verdade, pode ser uma bênção porque você pode obter a experiência necessária em um ambiente potencialmente menos competitivo. Então você poderá alcançar as estrelas e melhorar sua carreira ao longo do tempo.
4. Faça um MBA – ou simplesmente continue aprendendo
A gestão de produtos é uma área em constante evolução. As novas tecnologias oferecem oportunidades para tornar o processo de produto ponta a ponta mais eficiente, e cabe a você – e a outros gerentes de produto – permanecer à frente da concorrência.
Obter um MBA pode ser uma ótima maneira de sinalizar aos empregadores suas habilidades avançadas no mundo dos negócios – e seu compromisso com o pensamento crítico. Para algumas vagas de gerente de produto, um MBA é uma qualificação preferida ou mesmo exigida.
Mandal é um exemplo. Ela é uma engenheira de computação que mais tarde obteve seu MBA – e diz que muitos de seus colegas gerentes de produto têm experiências semelhantes. No entanto, nem todos os candidatos são iguais, e você certamente pode aprimorar seus estudos de várias maneiras, desde programas de certificação on-line até cursos independentes sobre tópicos como IA, análise de dados e gerenciamento de projetos.
A comida para levar
Sejamos realistas: muitas pessoas, especialmente os graduados do ensino B, querem se tornar gerentes de produto. Portanto, se há algo que você pode fazer para vender seu caso aos empregadores, é se destacar na multidão.
O que faz de você um gerente de produto melhor do que qualquer outra pessoa? Que habilidades e/ou experiências únicas você traz para a mesa? Encontrar respostas para essas perguntas é fundamental, e diplomas, experiências práticas e oportunidades de aprendizagem contínua são uma forma de conseguir isso.
Sooriah diz que os indivíduos devem sempre procurar oportunidades de crescimento – seja dentro da sua própria empresa ou fora dela. Conhecimento e curiosidade constantes – uma mentalidade construtiva e um senso de agência – são a chave para o sucesso.
Além disso, ter um enredo claramente definido entre sua carreira geral e seus objetivos pode ajudar muito você a seguir uma carreira vitalícia como gerente de produto excepcional. Use seu currículo, cartas de apresentação e entrevistas para mostrar que você é naturalmente curioso e que gosta de supervisionar o desenvolvimento de um produto de ponta a ponta.
Perguntas frequentes
O que é preciso para se tornar um gerente de produto?
Os gerentes de produto têm pelo menos um diploma de bacharel, bem como habilidades básicas em tecnologia e negócios, bem como habilidades sociais em comunicação e colaboração. Os indivíduos devem adquirir experiência prática por meio de uma combinação de projetos em sala de aula e trabalhos externos, como um estágio.
É difícil começar no gerenciamento de produtos?
Não existem grandes barreiras à entrada na gestão de produtos. Os indivíduos geralmente precisam de pelo menos um diploma de bacharel em uma área relacionada à ciência da computação, engenharia ou negócios. Para aqueles que estão mais tarde na carreira, um mestrado, como um MBA ou mestrado em engenharia, pode ajudar a aprimorar suas habilidades para uma função de gerenciamento de produtos.
Os gerentes de produto ganham dinheiro?
Os gerentes de produto normalmente ganham salários decentes. De acordo com a Glassdoor, o salário geral médio de um gerente de produto é de US$ 196.000, mas para cargos de nível inicial é mais realisticamente esperado que esteja abaixo da faixa de seis dígitos. O salário exato pode variar dependendo da localização, nível de experiência e educação.
Quais são as habilidades do gerente de produto?
Os gerentes de produto hoje devem ter um equilíbrio entre conhecimentos técnicos em áreas como análise de dados, UX/UI, Python e SQL, bem como habilidades interpessoais como comunicação, colaboração e negociação.
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