Não é de surpreender que as suas abordagens sejam tão variadas quanto as suas campanhas.
A equipe de Transição Lean de Harris já está estabelecida em escritórios governamentais, trabalhando com a Administração de Serviços Gerais dos EUA e construindo sua infraestrutura com um orçamento financiado pelos contribuintes, o que significa que a equipe enfrenta um limite de US$ 5.000 para indivíduos que concordaram com doações privadas. É liderado pelo mesmo responsável, o ex-embaixador Yohannes Abraham, que liderou a transição de Joe Biden após as eleições de 2020.
Até agora, Trump evitou qualquer financiamento governamental ou espaço para escritórios, tão cautelosos estão os seus aliados, os funcionários públicos de carreira e a administração Biden. Isto lhe dá a liberdade de aceitar doações privadas ilimitadas. O CEO da Cantor Fitzgerald, Howard Lutnick, lidera a equipe, enquanto Linda McMahon, ex-chefe da Administração de Pequenas Empresas de Trump, supervisiona a implementação de políticas.
Equipe de Trump busca menos caos
A equipa de transição de Trump está muito mais organizada do que era em 2016, segundo três pessoas familiarizadas com ela. Um conselheiro de Trump diz que a equipa está a tentar preparar-se porque ninguém quer repetir os primeiros e caóticos dias da Casa Branca de 2017.
McMahon e seus assessores estão elaborando uma série de ordens executivas que Trump poderia emitir sobre imigração, comércio, energia e outras áreas, ao mesmo tempo que estabelecem uma estratégia para aprovar outra lei tributária abrangente no próximo ano, segundo três pessoas familiarizadas com o esforço foram informadas. Lutnick reuniu-se com membros do Congresso, doadores, líderes empresariais, líderes conservadores e ex-funcionários da administração Trump para compilar e examinar nomes para cargos. O America First Policy Institute, liderado pela ex-conselheira principal de Trump, Brooke Rollins, trabalha há quatro anos para desenvolver propostas políticas que Trump possa implementar rapidamente se vencer, incluindo Trump, de acordo com uma pessoa envolvida no esforço. nos primeiros 100 dias. O antigo representante comercial dos EUA, Robert Lighthizer, e os seus aliados também estão a elaborar planos para as tarifas da China e da União Europeia e outras questões comerciais.
Para ser claro: a atenção de Trump e Harris está noutro lado. O ex-presidente disse a aliados e conselheiros que acha que dá azar falar sobre o que pode acontecer se ele vencer. Ao mesmo tempo, a equipe de Harris tem conduzido uma campanha presidencial improvisada desde que ela substituiu oficialmente Biden nas urnas em agosto.
As equipes de transição normalmente precisam preencher cerca de 4.000 cargos na Casa Branca e em agências federais.
A campanha de Trump não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Disputando empregos
Antigos funcionários da administração Trump têm lutado por empregos desde a Convenção Nacional Republicana, quando os aliados de Trump se estabeleceram em bares e restaurantes em Milwaukee, perto do centro de convenções, e dividiram os empregos num universo Trump 2.0.
As listas de Lutnick agora incluem milhares de nomes, com informações sobre quem os recomendou. Membros da família Trump, incluindo seus filhos Don Jr. e Eric, mencionaram nomes, assim como seu vice-presidente, JD Vance. Pessoas associadas à Heritage Foundation ou envolvidas no Projeto 2025, que a fundação rejeitou, não precisam de se candidatar, disseram pessoas familiarizadas com a iniciativa.
Mesmo os planos mais bem elaborados nem sempre funcionam no mundo de Trump. Em 2016, o ex-governador de Nova Jersey, Chris Christie, e os seus assessores mais próximos passaram meses compilando cuidadosamente listas de pessoas e políticas, apenas para ver Steve Bannon atirar as pastas no lixo pouco depois da vitória eleitoral de Trump.
A equipe começou essencialmente do zero, com os legalistas entrevistando pessoas de forma ad hoc e distribuindo empregos com base na lealdade percebida ou se alguém era adequado para isso. Secretamente, a operação de transição Trump 2024 está ciente de que o mesmo padrão poderá repetir-se.
Os aliados de Trump dizem que estão a tentar dotar o governo de tantas pessoas do setor privado quanto possível, mas estão a cercar os gestores empresariais de antigos funcionários da Casa Branca que os possam educar sobre o governo, segundo duas pessoas informadas sobre a transição.
Os cargos de topo são o Tesouro e os Secretários de Estado e são normalmente a primeira escolha para proporcionar uma sensação de estabilidade aos mercados e aos aliados estrangeiros. A lista do Departamento do Tesouro inclui o próprio Lutnick, o doador e bilionário de fundos de hedge John Paulson, Lighthizer, o ex-gerente financeiro de Soros, Scott Bessent, e o governador da Virgínia, Glenn Youngkin, ex-executivo do Carlyle Group Inc.
A equipe Harris inicia a revisão
A equipa de transição de Harris está focada em estabelecer uma operação de verificação para que possam reunir rapidamente nomes para cargos no Gabinete e fazer planos para implementar as suas promessas políticas.
Quaisquer propostas políticas em campanha ainda são levadas adiante por um punhado de assessores de longa data, como Ike Irby, que trabalha para Harris desde seu tempo no Senado. O esforço de transição está sendo apoiado por Josh Hsu, ex-conselheiro do vice-presidente, e Dana Remus, ex-assessora de Biden na Casa Branca, que atua como conselheira.
“Não há transição sem uma campanha bem-sucedida e essa é a principal prioridade neste momento”, disse Adam Hodge, porta-voz da transição de Harris. “A transição centra-se na construção da infraestrutura necessária para estar pronto para o período pós-eleitoral.”
Não é de surpreender que as suas abordagens sejam tão variadas quanto as suas campanhas.
A equipe de Transição Lean de Harris já está estabelecida em escritórios governamentais, trabalhando com a Administração de Serviços Gerais dos EUA e construindo sua infraestrutura com um orçamento financiado pelos contribuintes, o que significa que a equipe enfrenta um limite de US$ 5.000 para indivíduos que concordaram com doações privadas. É liderado pelo mesmo responsável, o ex-embaixador Yohannes Abraham, que liderou a transição de Joe Biden após as eleições de 2020.
Até agora, Trump evitou qualquer financiamento governamental ou espaço para escritórios, tão cautelosos estão os seus aliados, os funcionários públicos de carreira e a administração Biden. Isto lhe dá a liberdade de aceitar doações privadas ilimitadas. O CEO da Cantor Fitzgerald, Howard Lutnick, lidera a equipe, enquanto Linda McMahon, ex-chefe da Administração de Pequenas Empresas de Trump, supervisiona a implementação de políticas.
Equipe de Trump busca menos caos
A equipa de transição de Trump está muito mais organizada do que era em 2016, segundo três pessoas familiarizadas com ela. Um conselheiro de Trump diz que a equipa está a tentar preparar-se porque ninguém quer repetir os primeiros e caóticos dias da Casa Branca de 2017.
McMahon e seus assessores estão elaborando uma série de ordens executivas que Trump poderia emitir sobre imigração, comércio, energia e outras áreas, ao mesmo tempo que estabelecem uma estratégia para aprovar outra lei tributária abrangente no próximo ano, segundo três pessoas familiarizadas com o esforço foram informadas. Lutnick reuniu-se com membros do Congresso, doadores, líderes empresariais, líderes conservadores e ex-funcionários da administração Trump para compilar e examinar nomes para cargos. O America First Policy Institute, liderado pela ex-conselheira principal de Trump, Brooke Rollins, trabalha há quatro anos para desenvolver propostas políticas que Trump possa implementar rapidamente se vencer, incluindo Trump, de acordo com uma pessoa envolvida no esforço. nos primeiros 100 dias. O antigo representante comercial dos EUA, Robert Lighthizer, e os seus aliados também estão a elaborar planos para as tarifas da China e da União Europeia e outras questões comerciais.
Para ser claro: a atenção de Trump e Harris está noutro lado. O ex-presidente disse a aliados e conselheiros que acha que dá azar falar sobre o que pode acontecer se ele vencer. Ao mesmo tempo, a equipe de Harris tem conduzido uma campanha presidencial improvisada desde que ela substituiu oficialmente Biden nas urnas em agosto.
As equipes de transição normalmente precisam preencher cerca de 4.000 cargos na Casa Branca e em agências federais.
A campanha de Trump não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Disputando empregos
Antigos funcionários da administração Trump têm lutado por empregos desde a Convenção Nacional Republicana, quando os aliados de Trump se estabeleceram em bares e restaurantes em Milwaukee, perto do centro de convenções, e dividiram os empregos num universo Trump 2.0.
As listas de Lutnick agora incluem milhares de nomes, com informações sobre quem os recomendou. Membros da família Trump, incluindo seus filhos Don Jr. e Eric, mencionaram nomes, assim como seu vice-presidente, JD Vance. Pessoas associadas à Heritage Foundation ou envolvidas no Projeto 2025, que a fundação rejeitou, não precisam de se candidatar, disseram pessoas familiarizadas com a iniciativa.
Mesmo os planos mais bem elaborados nem sempre funcionam no mundo de Trump. Em 2016, o ex-governador de Nova Jersey, Chris Christie, e os seus assessores mais próximos passaram meses compilando cuidadosamente listas de pessoas e políticas, apenas para ver Steve Bannon atirar as pastas no lixo pouco depois da vitória eleitoral de Trump.
A equipe começou essencialmente do zero, com os legalistas entrevistando pessoas de forma ad hoc e distribuindo empregos com base na lealdade percebida ou se alguém era adequado para isso. Secretamente, a operação de transição Trump 2024 está ciente de que o mesmo padrão poderá repetir-se.
Os aliados de Trump dizem que estão a tentar dotar o governo de tantas pessoas do setor privado quanto possível, mas estão a cercar os gestores empresariais de antigos funcionários da Casa Branca que os possam educar sobre o governo, segundo duas pessoas informadas sobre a transição.
Os cargos de topo são o Tesouro e os Secretários de Estado e são normalmente a primeira escolha para proporcionar uma sensação de estabilidade aos mercados e aos aliados estrangeiros. A lista do Departamento do Tesouro inclui o próprio Lutnick, o doador e bilionário de fundos de hedge John Paulson, Lighthizer, o ex-gerente financeiro de Soros, Scott Bessent, e o governador da Virgínia, Glenn Youngkin, ex-executivo do Carlyle Group Inc.
A equipe Harris inicia a revisão
A equipa de transição de Harris está focada em estabelecer uma operação de verificação para que possam reunir rapidamente nomes para cargos no Gabinete e fazer planos para implementar as suas promessas políticas.
Quaisquer propostas políticas em campanha ainda são levadas adiante por um punhado de assessores de longa data, como Ike Irby, que trabalha para Harris desde seu tempo no Senado. O esforço de transição está sendo apoiado por Josh Hsu, ex-conselheiro do vice-presidente, e Dana Remus, ex-assessora de Biden na Casa Branca, que atua como conselheira.
“Não há transição sem uma campanha bem-sucedida e essa é a principal prioridade neste momento”, disse Adam Hodge, porta-voz da transição de Harris. “A transição centra-se na construção da infraestrutura necessária para estar pronto para o período pós-eleitoral.”
