O que levou à demissão
Em novembro de 2022, logo após assumir o Twitter, Elon Musk enviou um e-mail para toda a empresa pedindo aos funcionários que se comprometessem com “horas de trabalho longas e de alta intensidade” ou enfrentariam demissão e indenização igual a três meses de salário. Os funcionários, incluindo Rooney, tiveram um dia para decidir se aceitariam as novas condições de trabalho clicando em “sim”.
O e-mail de Musk dizia: “Se você tem certeza de que deseja fazer parte do novo Twitter, clique no link abaixo para dizer sim. Qualquer pessoa que não o fizer receberá três meses de indenização.
A disputa
O Twitter, agora X, argumentou que Rooney renunciou voluntariamente ao não clicar em “sim” ao ultimato de Musk. No entanto, a Comissão Irlandesa de Direito Trabalhista rejeitou este argumento. A comissão decidiu que a demissão de Rooney foi injustificada, levando a uma indenização recorde.
O advogado de Rooney, Barry Kenny, enfatizou a gravidade do caso, afirmando: “Não é certo que o Sr. Musk, ou mesmo qualquer grande empresa neste país ou jurisdição, trate os seus funcionários desta forma. O valor recorde reflete a gravidade e gravidade do caso.”
fundo
Elon Musk, o bilionário da Tesla, assumiu o Twitter em outubro de 2022 por US$ 44 bilhões. Após a aquisição, ele demitiu quase metade dos funcionários da empresa e deu um ultimato aos demais funcionários, o que levou à demissão de Rooney.
