PAA greve fará com que escolas em Perth e Kinross sejam fechadas por duas semanas depois que o maior sindicato municipal rejeitou um acordo salarial nacional.
A greve dos membros do Unison está prevista para começar no dia 21 de outubro e afetará 50 escolas e jardins de infância.
Começa imediatamente após as férias escolares de duas semanas em outubro, o que significa que as escolas podem permanecer fechadas durante um mês inteiro.
Milhares de membros do Unison (86%), incluindo trabalhadores de resíduos e reciclagem e funcionários da educação, rejeitaram a oferta nacional.
Esta oferta foi de £ 1.292 por ano ou um aumento de 3,6% – o que for maior.
Foi aceito pelos outros dois principais sindicatos do conselho, Unite e GMB.
Os conselhos de toda a Escócia concordaram em implementar a oferta, o que significa que os funcionários deverão receber em breve o seu aumento salarial e salários atrasados.
O governo escocês e os líderes do conselho afirmaram que não sobrou dinheiro para pagar este ano.
Enquanto isso, o Unison também alertou que colocará todos os vereadores da Escócia em votação para ver se entrarão em greve.
A campanha Unison tem como alvo o eleitorado do primeiro ministro John Swinney.
O secretário sindical de Perth e Kinross, Stuart Hope, disse que as greves eram “a última coisa que as escolas e os funcionários da pré-escola querem fazer”.
Mas acrescentou: “Os funcionários assumem esta primeira posição em nome de todos os funcionários do governo local porque viram uma década de cortes salariais e vêem a outros sectores a serem oferecidos acordos de maior valor”.
“O governo escocês precisa de compreender que os funcionários do conselho precisam de mais do que apenas banalidades. Os ministros devem abordar o declínio acentuado no financiamento do governo local e começar a valorizar os conselhos e a sua força de trabalho dedicada, tanto quanto outras áreas do serviço público.”
O órgão governamental local Cosla disse anteriormente que estava “profundamente desapontado” ao saber que a Unison rejeitou sua oferta “forte” acima da inflação.
A Ministra das Finanças, Shona Robison, também disse que a acção industrial “não beneficiaria ninguém” e apelou a todas as partes para trabalharem juntas de forma construtiva.
Quanto aos vereadores, o aumento salarial deste ano não é passível de renegociação.
A oferta, feita para evitar greves de lixo iminentes, foi aceita por membros de dois dos três principais sindicatos municipais.
Os vereadores concordaram em colocar a oferta em ação para que os funcionários recebam seu aumento salarial em breve, junto com os salários atrasados até abril.
O conselho de Cosla e o governo escocês insistem que não haverá mais dinheiro para pagar este ano.
Porém, no que diz respeito ao Unison, o problema está longe de ser resolvido.
Ela deseja que sejam tomadas medidas para resolver o que ela acredita ser um declínio acentuado no valor dos salários comunitários nos últimos anos.
As ações em Perth e Kinross podem levar a distúrbios no círculo eleitoral do primeiro-ministro John Swinney.
Unison sabe disso, mas a ação pode ser apenas uma amostra do que está por vir.
Ela pretende votar nos funcionários do conselho em toda a Escócia para ver se eles entram em greve por causa de salários.
Não há mandato para agir. A participação eleitoral pode ser muito baixa, mesmo que a maioria dos eleitores apoie uma greve.
Há muito em jogo nesta disputa pelos conselhos, pelo governo escocês e pelo Unison.
A oferta paga deste ano será reaberta? Os compromissos são assumidos para o próximo ano? Ou as greves irão simplesmente realçar que alguns funcionários do conselho sentem que os serviços que prestam são subfinanciados?
