O ministro da saúde de Newfoundland e Labrador insiste que a província não reservará empregos para enfermeiros recrutados internacionalmente, apesar das reivindicações do líder sindical dos enfermeiros.
O ministro da Saúde, John Hogan, disse aos repórteres na quinta-feira que a província está empenhada em contratar enfermeiros formados em Newfoundland e Labrador, apesar do sindicato dos enfermeiros ter acusado o governo no início desta semana de retirar empregos permanentes aos licenciados locais.
A presidente do sindicato, Yvette Coffey, disse à CBC News que a maioria dos cargos permanentes são reservados para enfermeiras com formação estrangeira que não estão realmente na província.
“Eles não deveriam estar em posições quando temos pessoas aqui que estão prontas, dispostas e capazes”, disse Coffey.
Mas Hogan disse que não era esse o caso. A província fez da contratação de trabalhadores dentro da província uma prioridade.
“Estamos fazendo tudo o que podemos para recrutar Newfoundlanders e Labradorianos para trabalhar na área de enfermagem”, disse Hogan.
Ofertas de emprego não significam trabalho
Hogan disse que as ofertas de emprego são apenas ofertas. O número de vagas não diminuirá até que enfermeiros recém-contratados – sejam locais ou internacionais – comecem a trabalhar.
“O fato de termos hoje 600 vagas de emprego não significa que não haverá mais vagas. Continuaremos a ter 600 vagas”, disse Hogan.
Os Serviços de Saúde de Newfoundland and Labrador, a agência provincial de saúde, empregam cerca de 6.000 enfermeiros registados e têm um quadro de pessoal anual de 292.
Existem atualmente 603 vagas de enfermagem abertas em Newfoundland e Labrador.
Para Hogan, o número mostra um bom progresso nos esforços de recrutamento. Ele disse que 839 enfermeiros foram contratados desde 1º de abril de 2023.
Dos 839 funcionários de enfermagem, 290 são enfermeiros registrados, 18 são profissionais de enfermagem qualificados e 531 são enfermeiros registrados.
A maioria trabalha na Região Urbana Oriental dos Serviços de Saúde de NL.
Hogan espera que o sistema de saúde beneficie de turmas de graduação nos próximos anos através de investimentos nas escolas de enfermagem da província.
“Estamos agora numa situação em que mais enfermeiros entram no sistema do que o abandonam”, disse Hogan.
“Essa é a referência decisiva. Se tivermos mais chegadas do que saídas, isso significa que estamos reduzindo a taxa de vacância ao longo do tempo.”
União: Ainda há muitas vagas
Falando aos repórteres após o briefing de Hogan, Coffey disse que a retenção de enfermeiros ainda é um problema e que a província precisa de abordar as razões pelas quais os enfermeiros estão a abandonar o sistema.
“No final das contas, ainda temos mais de 600 cargos de enfermagem não preenchidos nesta província. “Isso significa que não ganhamos muito”, disse Coffey.
“Quando falamos em recrutamento, também temos que falar em retenção de funcionários.”
O crítico de saúde do PC, Barry Petten, disse que a crise de saúde não foi resolvida.
“Em última análise, ainda temos muitas vagas, em última análise, os pronto-socorros ainda estão lotados, em última análise, temos mais de 100 mil [residents] sem médico de família”, disse Petten.
“Não vejo nada aqui que nos leve a uma solução. Não vejo que avancemos mais aqui.”
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