À medida que os locais de trabalho evoluem, a maior oportunidade para os trabalhadores na Índia é integrar a IA nas tarefas diárias (40%). Cerca de 62% acreditam que o avanço na sua carreira depende agora do seu conhecimento de IA.
Os dados mostram que o uso de cursos de aprendizagem do LinkedIn focados em habilidades de IA aumentou 117% entre profissionais não técnicos no ano passado.
Os dados do LinkedIn mostram um aumento de 123% nas publicações que mencionam o trabalho flexível nos últimos dois anos, destacando que este continua a ser uma prioridade máxima para os trabalhadores, à medida que as empresas continuam a desenvolver as suas estratégias de regresso ao escritório (RTO).
Aproximadamente 63% dos profissionais reconhecem a necessidade de aprendizagem contínua, enquanto 41% acreditam que a melhoria de competências é essencial para o desenvolvimento da carreira. De acordo com o estudo, 60% procuram aconselhamento sobre as competências necessárias para gerir a mudança no local de trabalho. Muitos buscam informações sobre avanços tecnológicos (44%), análises de mercado específicas do setor (35%) e tendências sociais (35%) para se manterem informados e preparados para oportunidades futuras.
“À medida que a IA e os modelos de trabalho híbridos transformam a forma como trabalhamos, é agora mais importante do que nunca mantermo-nos atualizados com as últimas tendências da indústria”, disse Nirajita Banerjee, especialista em carreiras do LinkedIn Índia. “Hoje, 8 em cada 10 (78%) trabalhadores na Índia já recorrem aos líderes da indústria e aos seus pares em busca de aconselhamento – reconhecendo o valor da procura proativa de conhecimentos especializados”, disse Banerjee. “Adotar essa mentalidade, permanecer curioso e desenvolver continuamente novas habilidades pode prepará-lo para o sucesso e ajudá-lo a ficar à frente das mudanças”, acrescentou ela.
A pesquisa mostra também que os vídeos são o formato mais popular para os profissionais adquirirem conhecimento.
Cerca de 49% dos profissionais que trabalham na Índia consideram vídeos curtos fáceis de interagir, enquanto 46% preferem cursos em vídeo longos que se concentram em habilidades específicas e os consideram mais úteis.
Os profissionais valorizam particularmente vídeos com anedotas e insights (49%) e conversas improvisadas em podcast (38%) que os ajudam a tomar decisões de carreira informadas e a avaliar perspectivas de carreira.
À medida que os locais de trabalho evoluem, a maior oportunidade para os trabalhadores na Índia é integrar a IA nas tarefas diárias (40%). Cerca de 62% acreditam que o avanço na sua carreira depende agora do seu conhecimento de IA.
Os dados mostram que o uso de cursos de aprendizagem do LinkedIn focados em habilidades de IA aumentou 117% entre profissionais não técnicos no ano passado.
Os dados do LinkedIn mostram um aumento de 123% nas publicações que mencionam o trabalho flexível nos últimos dois anos, destacando que este continua a ser uma prioridade máxima para os trabalhadores, à medida que as empresas continuam a desenvolver as suas estratégias de regresso ao escritório (RTO).
Aproximadamente 63% dos profissionais reconhecem a necessidade de aprendizagem contínua, enquanto 41% acreditam que a melhoria de competências é essencial para o desenvolvimento da carreira. De acordo com o estudo, 60% procuram aconselhamento sobre as competências necessárias para gerir a mudança no local de trabalho. Muitos buscam informações sobre avanços tecnológicos (44%), análises de mercado específicas do setor (35%) e tendências sociais (35%) para se manterem informados e preparados para oportunidades futuras.
“À medida que a IA e os modelos de trabalho híbridos transformam a forma como trabalhamos, é agora mais importante do que nunca mantermo-nos atualizados com as últimas tendências da indústria”, disse Nirajita Banerjee, especialista em carreiras do LinkedIn Índia. “Hoje, 8 em cada 10 (78%) trabalhadores na Índia já recorrem aos líderes da indústria e aos seus pares em busca de aconselhamento – reconhecendo o valor da procura proativa de conhecimentos especializados”, disse Banerjee. “Adotar essa mentalidade, permanecer curioso e desenvolver continuamente novas habilidades pode prepará-lo para o sucesso e ajudá-lo a ficar à frente das mudanças”, acrescentou ela.
A pesquisa mostra também que os vídeos são o formato mais popular para os profissionais adquirirem conhecimento.
Cerca de 49% dos profissionais que trabalham na Índia consideram vídeos curtos fáceis de interagir, enquanto 46% preferem cursos em vídeo longos que se concentram em habilidades específicas e os consideram mais úteis.
Os profissionais valorizam particularmente vídeos com anedotas e insights (49%) e conversas improvisadas em podcast (38%) que os ajudam a tomar decisões de carreira informadas e a avaliar perspectivas de carreira.
