Papel crucial da educação e qualificação em saúde na Índia – Firstpost

A Índia é um país de 1,3 mil milhões de pessoas espalhadas por 3,3 milhões de quilómetros quadrados que tem enormes problemas de saúde. Apesar de ser o segundo país mais populoso do mundo, o sistema de saúde da Índia sofre de maus indicadores de saúde e de escassez de trabalhadores. Para enfrentar estes desafios, existe uma necessidade urgente de melhorar a educação e as competências em saúde, que são fundamentais para a construção de um sistema de saúde robusto, eficaz e responsável.

Há uma escassez significativa de pessoal no setor de saúde na Índia. Prevê-se que sejam necessários mais 1,54 milhões de médicos e 2,4 milhões de enfermeiros para satisfazer a procura crescente.

A escassez realça a importância de financiar iniciativas de desenvolvimento de competências que colmatem eficazmente a lacuna. A Índia está empenhada em construir uma forte força de trabalho na área da saúde a longo prazo. Até 2034, o governo pretende ter pelo menos 2,5 médicos e 5 enfermeiros por 1.000 habitantes.

Fatores-chave para iniciativas de qualificação

A procura por programas de qualificação em cuidados de saúde é impulsionada por múltiplas fontes. O ambicioso plano de adicionar três milhões de camas até 2025 exige um aumento significativo no número de profissionais de saúde altamente qualificados. Além disso, devido ao crescente sector do turismo médico na Índia, há uma maior necessidade de indivíduos altamente qualificados que possam satisfazer as necessidades únicas dos turistas médicos.

Esta necessidade é sublinhada pela intersecção entre cuidados de saúde e tecnologia, onde desenvolvimentos como a IA generativa, a robótica cirúrgica e a telemedicina estão a mudar a forma como os cuidados de saúde são prestados.

A educação em saúde é um processo contínuo. Nos hospitais, a equipe de apoio médico passa aproximadamente 90% do seu tempo com os pacientes, o que exige amplo conhecimento além de sua área de atuação. A formação no local de trabalho e a educação contínua são essenciais para garantir que o pessoal médico seja capaz de gerir emergências médicas, reduzir riscos e evitar erros.

A formação hospitalar tornou-se, portanto, um tesouro de informação e experiência prática.

Segurança do paciente e melhoria da qualidade

Na área da saúde, a segurança do paciente é o fator mais importante. As instalações médicas devem manter altos padrões de atendimento ao paciente. Isto é feito através de regras e regulamentos rigorosos, como os aplicados pelo National Accreditation Board for Hospitals & Healthcare Providers (NABH), e através de padrões internacionais, como os da Joint Commission International.

O pessoal médico deve adquirir e aderir às diretrizes de treinamento padrão sobre controle de infecções, manuseio de equipamentos biomédicos e suporte básico de vida.

As iniciativas de desenvolvimento de competências poderiam aumentar a proporção de mulheres que trabalham na área da saúde. Os programas de formação centrados nos cuidados de saúde proporcionam às mulheres percursos definidos para o desenvolvimento de competências e a oportunidade de adquirir conhecimentos especializados e experiência prática.

Estas iniciativas promovem uma força de trabalho diversificada e competente, colmatando a lacuna de competências e permitindo que as mulheres assumam funções mais importantes no setor da saúde.

Para garantir uma força de trabalho eficaz de profissionais de saúde qualificados, é essencial a colaboração entre o governo e as instituições médicas privadas. As organizações de saúde podem investir em iniciativas de educação e formação para tornar o local de trabalho mais seguro para funcionários e pacientes. A melhoria contínua das competências leva a melhores cuidados de saúde globais, melhorando os resultados clínicos, reduzindo as taxas de readmissão e aumentando a satisfação do paciente.

Novas tendências e o futuro

O setor de saúde está passando por mudanças significativas na forma como os serviços são prestados. As inovações tecnológicas, como a telemedicina, os dispositivos médicos conectados e a tomada de decisões baseada na IA, exigem uma força de trabalho resiliente, adaptável e capaz de prestar os melhores cuidados possíveis às pessoas necessitadas.

À medida que o sector se desenvolve, aumenta também a necessidade de educação contínua e de desenvolvimento de competências para se manter a par das novas abordagens de tratamento, das descobertas científicas e das mudanças nas necessidades dos pacientes.

A melhoria do atendimento ao paciente, a coordenação dos cuidados de saúde e o avanço da pesquisa médica dependem da educação em saúde e do desenvolvimento de habilidades. Para atender às novas necessidades do setor de saúde e garantir a prestação de serviços de saúde de qualidade, é essencial investir em treinamento completo e atualizado em saúde.

Ao construir uma cultura de aprendizagem e colaboração contínuas, a Índia pode construir uma força de trabalho de profissionais de saúde equipados para resolver problemas actuais e futuros.

Prashant Sharma é executivo-chefe do Hospital Charnock; Ravindra Pai é vice-diretor administrativo do Peerless Hospitex Hospital and Research Center Limited; e Sumit Sinhal é Diretor Geral do Hospital KINS (membros do NATHEALTH). As opiniões expressas acima são exclusivamente dos autores e não refletem necessariamente as opiniões do Firstpost.