Pesquisa do Fed mostra baixo emprego e insatisfação com salários

Num outro sinal de fissuras no mercado de trabalho dos EUA, um inquérito da Reserva Federal de Nova Iorque mostrou na segunda-feira que o número de pessoas que dizem estar a trabalhar está a diminuir, o número de pessoas à procura de trabalho está a aumentar e a insatisfação com os salários está a crescer.

O índice trienal de actividade profissional, confiança e satisfação profissional em Julho reflectiu preocupações crescentes sobre a segurança no emprego e um aumento no número de pessoas que desejam trabalhar para além da idade típica de reforma. Os funcionários ainda buscam salários iniciais mais altos, mas recebem ofertas mais baixas.

Os resultados surgem num momento em que a taxa de desemprego continua a subir e os decisores políticos em Wall Street e na Fed estão a observar atentamente os desenvolvimentos em busca de pistas sobre o rumo que a economia dos EUA está a tomar.

Entre as conclusões constava que 88 por cento das pessoas que estavam empregadas na altura do último inquérito, em Março, ainda tinham emprego. Este é o valor mais baixo desde que os dados começaram em 2014. A proporção daqueles que esperavam desemprego também aumentou para 4,4 por cento. Trata-se de um aumento de 0,5 pontos percentuais face ao ano anterior e do valor mais elevado da história do inquérito.

Além disso, a proporção de quem procurou novo emprego nas últimas quatro semanas aumentou para 28,4%. Isto representa 9 pontos percentuais a mais do que há um ano e outro máximo histórico desde março de 2014.

Quanto aos salários, a satisfação com a remuneração atual caiu para 56,7%, uma descida de mais de 3 pontos percentuais face ao mesmo período de 2023. A satisfação com os benefícios caiu para 56,3%, uma queda de mais de 8 pontos em relação ao ano passado, enquanto a satisfação com as oportunidades de progresso caiu para 44,2%, de 53,5% no ano passado. Isto foi mais pronunciado entre as mulheres, aquelas sem diploma universitário e os entrevistados com rendimentos familiares inferiores a 60.000 dólares.

A oferta salarial típica para cargos a tempo inteiro caiu ligeiramente nos últimos quatro meses para 68.905 dólares, enquanto o “salário de reserva” médio, ou o salário mínimo que os trabalhadores aceitariam para um novo emprego, aumentou para 81.147 dólares. Isso representa cerca de US$ 2.500 a mais do que há um ano, mas está apenas um pouco abaixo do recorde da última pesquisa.

Finalmente, a probabilidade de trabalharem para além dos 62 anos aumentou para 48,3 por cento dos inquiridos. Entre os inquiridos que afirmaram querer trabalhar para além dos 67 anos, a proporção subiu para 34,2 por cento. Isto corresponde a um aumento de mais de dois pontos percentuais.

Embora considerada baixa pelos padrões históricos, a taxa de desemprego de 4,3% aumentou recentemente, aumentando o receio de uma erosão económica mais ampla. Houve apenas um aumento de 114.000 empregos não agrícolas em Julho, pelo que o relatório de Agosto, que será divulgado no início de Setembro, será acompanhado de perto.

Após a sua recente reunião, os responsáveis ​​da Fed descreveram o crescimento do emprego como “moderado”. Espera-se que o banco central reduza a sua taxa de juro diretora em um quarto de ponto percentual na sua próxima reunião, em setembro. Esta seria a primeira redução em mais de quatro anos.